劳动合同要注明工资吗

劳动合同中必须明确注明工资金额，这是《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款。工资的具体数额或计算方式都应当清晰约定，以确保双方权益，避免未来的劳动争议。
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是的，劳动合同需要详细列明工资金额。为确保条款的合法性和明确性，可以选择直接在合同中写明具体数额，或是约定工资的计算方法。这样有助于维护双方的权益，减少纠纷的发生。
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劳动合同中应明确工资的数额或计算方式。若合同中未明确工资，双方应及时协商并签订补充协议。在合同中直接写明工资金额或约定计算方式，如计件、计时等，以确保合同的有效执行和双方的权益不受影响。 >