单位人员离职再入职社保是怎么办

员工离职后的社保处理方式需根据具体情况而定。依据《劳动合同法》的相关规定，单位在解除劳动合同时应出具相关证明，并在规定的15日内完成社保转移手续。如果员工在每月的15号之前离职，社保缴纳至上月；若在15号之后离职，则社保缴纳至本月。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于员工离职当月的社保缴纳问题，用人单位依然有继续缴纳的义务。当员工与新单位解除劳动关系后，可以根据个人情况选择自行缴纳或者将社保关系转入新的单位。选择时，应综合考虑个人职业规划、经济状况以及新单位的社保政策等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对离职后的社保处理流程，具体操作如下：首先，如果员工在当月离职，单位应当为其缴纳当月的社保，从次月开始停缴。其次，如果离职后迅速在新单位就职，新单位有责任办理社保转移手续并继续为其缴纳社保。最后，如果离职后暂时未找到新工作，员工可以选择个人缴纳社保或者暂停缴纳，待就业后再进行续缴。 >