在船上打两年了，过年节日都没休息，请问有节

关于节假日工资的问题，关键在于是否休假或加班。在正常工作日内休假，工资照发；若在法定节假日工作，应支付不低于三倍的工资作为加班费；其他休息日加班且无法补休的，也要支付相应的加班费。如果雇主未按照法律规定支付节假日工资，你有权要求补足，并可能涉及法律途径解决。
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对于节假日工资的处理，一般有两种常见方式：一是按照法律规定支付加班费，二是与雇主协商安排补休。选择哪种方式需结合实际情况，如工作性质、个人意愿等。支付加班费是法律规定的义务，而补休则需要双方达成共识。
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关于节假日工资的计算，大致分为三种情况：一是正常休假，工资照常发放；二是在法定节假日加班，需支付不低于三倍的工资；三是在其他休息日加班且没有补休的情况下，应支付不低于双倍的工资。如果雇主没有支付相应的加班费，建议及时与雇主沟通，并可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 >