在单位寻衅滋事被开除有赔偿吗

关于在单位寻衅滋事被开除是否有赔偿的问题，具体需视情况而定。若公司开除行为违法，或没有合理依据进行开除，则有赔偿，赔偿标准依据《劳动合同法》相关规定，与工作年限和月工资相关。若因个人严重违反规章制度等原因被开除，则可能无赔偿。
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员工在单位寻衅滋事被开除，是否能获得赔偿应视具体情况而定。若公司解雇行为违法，可要求双倍赔偿；若因个人不当行为被辞退，则可能无法得到赔偿。建议根据具体情况咨询专业律师，寻求合适的处理方式。
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对于因寻衅滋事被单位开除是否有赔偿的问题，如果单位开除行为违法，劳动者有权要求经济赔偿金。建议先收集保留相关证据，与单位进行协商；若协商无果，可依法申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。