劳动法有规定工资发放时间吗

劳动法规定，用人单位应当按照月薪工资的约定时间，每月固定日期发放工资。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，避免用人单位克扣或无故拖欠工资。如未能按时发放工资，将可能影响劳动者的生活和企业信誉，并可能承担相应的法律责任。
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关于月薪工资的具体发放时间，通常在劳动合同中有明确规定或由公司自行设定。一般做法为每月固定日期支付，但若遇到节假日或周末，可能会提前或顺延发放。劳动者应详细查阅劳动合同或咨询公司人事部门，以了解准确的工资发放时间。 >