不给员工交社保怎么赔偿

公司不交社保需赔偿，包括经济补偿与罚款。依据《劳动合同法》等，不交社保属违法行为，员工可解除合同并获赔偿，公司还可能面临高额罚款。若不及时处理，将影响公司信誉及员工权益，可能导致法律纠纷。
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公司不交社保，常见处理方式是要求补缴并赔偿。员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或向社保局举报。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。
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公司不交社保应赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供社保未缴证明等材料；3. 也可直接向社保局举报，由社保局进行调查处理。