但我没签劳动合同，有哪些解决办法？

未签劳动合同被扣工资，可举报投诉。依据《劳动合同法》，老板需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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未签合同被扣工资，应这样处理：1.与老板协商，要求支付应得工资，并尽快补签劳动合同。2.若协商无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据，如工作记录、工资条等。3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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处理此问题，可举报投诉或申请仲裁。建议先与老板协商，无果后向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。